igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. La modalidad utilizada para su conformación fue la Elección Patronal y la Votación Democrática por parte de los empleados, así:
• De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
• De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada unas de las partes.
• De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
Las elecciones para el COPASO se realizan cada dos años, al terminar el período correspondiente.
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