viernes, 3 de septiembre de 2010

LEY ACOSO LABORAL

La presente ley 1010 DE 2006
tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de
agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general
todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus
actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o
pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en
condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental
de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo
ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.

PLAN DE EMERGENCIA

Datos generales.
2. Planos de emergencia.
3. Evacuación y análisis de riesgos.
4. Croquis señalando rutas de evacuación, salidas de emergencias y puntos de reunión.
5. Croquis señalando la distribución de equipos contra incendio y sus inspecciones.
6. Numero de teléfonos para emergencias.
7. Manual de primeros auxilios.
8. brigadas existentes en la empresa.
9. Programas de capacitación a todo el personal.
10. Programas de simulacros.
11. Programa y bitácora de mantenimiento a maquinaria. (Bitácora: Es un sitio WEB periódicamente actualizado que recopila cronológicamente te3xtos o artículos de uno o varios autores.)
12. Ubicación de equipos de primeros auxilios.
13. Manuales y procedimientos de actuación por tipo de riesgo.
14. Sistemas de alarmas (audible y visible, lámparas de emergencia, detectores de incendio)
15. Manuales y seguimientos para evacuación y reestablecimiento.

CONFORMACION DE COPASO

Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número
igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. La modalidad utilizada para su conformación fue la Elección Patronal y la Votación Democrática por parte de los empleados, así:
• De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
• De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada unas de las partes.
• De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
Las elecciones para el COPASO se realizan cada dos años, al terminar el período correspondiente.

CONTROL DE RIESGOS


En la prevención de riesgos laborales debe existir un compromiso serio y responsable de la empresa y una fuerte concientización del trabajador relacionada con el cumplimiento de normas y la observación de situaciones peligrosas. El riesgo laboral es todo aquel aspecto, o situación en el trabajo donde se observa la potencialidad de causar un daño. En la prevención de riesgos laborales, el principal objetivo es anticipar y crear normas orientadas a la seguridad y salud de los trabajadores.

PREVENCION DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Básicos de higiene y seguridad )

-Uso de guantes.
-No reencapsular las agujas.Descartarlas en descartadores de agujas adecuados.
-El uso correspondiente de las bolsas, las rojas para patológicos y las negras para papel, plastico etc no contaminado.
-Barbijo en el caso de tratar con pacientes con enfermedades muy contagiosas por vía respiratoria.
-No utilizar material vidrio roto.
-En caso de rotura de tubos en una centrífuga seguir las instrucciones correspondientes a las normas de bioseguridad (no abrirla pasados 30', tomar los trozos de vidrio con pinzas, volcar una solución desinfectante, limpiar una a una las camisas etc)
-En caso de accidentes,avisar al supervisor y no ocultarlo.
-Tener en cuenta los cuidados a la hora de manipular ácidos, recordar que siempre colocamos el agua antes que el ácido en una solución.
-Tener cuidado con los mecheros.

PREVENCION DE ACCIDENTES

Un accidente es un hecho inesperado que ocasiona graves daños a la salud integral, economía y productividad de las personas, generalmente propiciado por tomar acciones de gran riesgo o ignorar circunstancias o reglas establecidas para la seguridad de todas las personas.
Ninguna persona está exenta de sufrir algún accidente, pero todos podemos evitarlos ya que la mayoría de ellos se pueden prevenir, si hacemos de nuestro hogar, trabajo, escuela o sitio de recreación o calle sitios seguros en donde prevalezca el orden, la limpieza y el respeto a las normas de seguridad establecidas.

Salud Ocupacional

Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.

Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.